Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Ohne gleiche Chancen kann Gleichberechtigung nicht stattfinden. Das Bundesarbeitsgericht hat dieses Jahr der Praxis einen Riegel vorgeschoben, wonach es auch vom Verhandlungsgeschick eines Bewerbers abhängen könne, dass er mehr verdiene. Tatsächlich werden so willkürliche Entscheidungen und Seilschaften begünstigt.
